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La Emoción de la Colmena

Pablo Latapí

Navegando hacia el éxito en un mar de cambios Una fantástica teoría de management de los años 80’s que nos invita a repensar nuestras formas de interactuar con el mundo. Adoptar un enfoque que valora la adaptabilidad, la colaboración y la inteligencia emocional no solo es deseable, sino necesario. Al asumir el rol del delfín, podemos aspirar a crear un futuro donde el éxito se mida no solo en términos de logros individuales, sino también en el bienestar y la prosperidad colectivos.

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Mario Riestra

EXPERIENCIA Y VISIÓN PARA PUEBLA

Tiempos complejos. En un mundo caracterizado por su volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, encontrar un enfoque que nos permita sortear los desafíos y aprovechar las oportunidades se ha vuelto esencial. Aquí es donde brilla la “Estrategia del Delfín”, una filosofía de management desarrollada en la década de los 80’s que combina la inteligencia, la adaptabilidad y la colaboración para enfrentar los retos del entorno actual. ORÍGENES Y PRINCIPIOS Desarrollada por Dudley Lynch y Paul L. Kordis en su libro de 1988, “La Estrategia del Delfín: Libertad y éxito en el nuevo mundo de los negocios”, esta estrategia se inspira en las características y comportamientos de los delfines. Estos mamíferos marinos son conocidos por su inteligencia, su capacidad para adaptarse y su naturaleza colaborativa. Lynch y Kordis trasladan estas cualidades al ámbito humano proponiendo un modelo de pensamiento y acción que promueve la eficiencia y el equilibrio. COMPARACIÓN CON OTROS ESTILOS La estrategia distingue entre diferentes “tipos” de comportamientos representados metafóricamente por animales marinos: Tiburones: Competitivos y agresivos, buscan el éxito a cualquier precio, a menudo sacrificando relaciones y ética. Viven de devorar carpas. Carpas: Pasivas y reactivas, se dejan llevar por las circunstancias sin intentar cambiar su situación. Son presa fácil de los tiburones. Delfines: Equilibrados y dinámicos, buscan soluciones creativas y sostenibles que benefician tanto a individuos como a la colectividad. Mientras tiburones y carpas viven enfrascados en su día a día, los delfines ya buscan la próxima ola, el cambio, para saltar hacia ella. APLICACIONES DE LA ESTRATEGIA La Estrategia del Delfín no se limita al mundo de los negocios; sus principios son igualmente aplicables en la vida personal, la educación y el liderazgo. Promueve un enfoque holístico que considera el bienestar individual y colectivo, fomentando un ambiente de respeto, aprendizaje continuo y empatía.

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Elementos Clave: 1. Adaptabilidad: Como los delfines que se mueven con destreza en el océano, esta estrategia enfatiza la importancia de ser flexible y estar dispuesto a ajustar las tácticas según el contexto. 2. Colaboración: La estrategia alienta el trabajo en equipo y la construcción de relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo, reconociendo que los logros compartidos son más sostenibles y significativos. 3. Inteligencia emocional: Comprender y gestionar nuestras emociones y las de los demás es crucial para navegar con éxito en entornos complejos. 4. Pensamiento sistémico: Ver el panorama completo y comprender que las partes interactúan dentro de un sistema y esto permite encontrar soluciones que aborden la raíz de los problemas, no solo los síntomas. HACIA UN FUTURO SOSTENIBLE La Estrategia del Delfín nos invita a repensar nuestras formas de interactuar con el mundo. En una era definida por la rapidez del cambio y la interconexión global, adoptar un enfoque que valora la adaptabilidad, la colaboración y la inteligencia emocional no solo es deseable, sino necesario. Al asumir el rol del delfín, podemos aspirar a crear un futuro donde el éxito se mida no solo en términos de logros individuales, sino también en el bienestar y la prosperidad colectivos.

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