Tiempos complejos. En un mundo caracterizado por su volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad, encontrar un enfoque que nos permita sortear los desafíos y aprovechar las oportunidades se ha vuelto esencial. Aquí es donde brilla la “Estrategia del Delfín”, una filosofía de management desarrollada en la década de los 80’s que combina la inteligencia, la adaptabilidad y la colaboración para enfrentar los retos del entorno actual. ORÍGENES Y PRINCIPIOS Desarrollada por Dudley Lynch y Paul L. Kordis en su libro de 1988, “La Estrategia del Delfín: Libertad y éxito en el nuevo mundo de los negocios”, esta estrategia se inspira en las características y comportamientos de los delfines. Estos mamíferos marinos son conocidos por su inteligencia, su capacidad para adaptarse y su naturaleza colaborativa. Lynch y Kordis trasladan estas cualidades al ámbito humano proponiendo un modelo de pensamiento y acción que promueve la eficiencia y el equilibrio. COMPARACIÓN CON OTROS ESTILOS La estrategia distingue entre diferentes “tipos” de comportamientos representados metafóricamente por animales marinos: Tiburones: Competitivos y agresivos, buscan el éxito a cualquier precio, a menudo sacrificando relaciones y ética. Viven de devorar carpas. Carpas: Pasivas y reactivas, se dejan llevar por las circunstancias sin intentar cambiar su situación. Son presa fácil de los tiburones. Delfines: Equilibrados y dinámicos, buscan soluciones creativas y sostenibles que benefician tanto a individuos como a la colectividad. Mientras tiburones y carpas viven enfrascados en su día a día, los delfines ya buscan la próxima ola, el cambio, para saltar hacia ella. APLICACIONES DE LA ESTRATEGIA La Estrategia del Delfín no se limita al mundo de los negocios; sus principios son igualmente aplicables en la vida personal, la educación y el liderazgo. Promueve un enfoque holístico que considera el bienestar individual y colectivo, fomentando un ambiente de respeto, aprendizaje continuo y empatía.